Art. 205. - (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie.

(2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia:

a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plătii unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-o meserie potrivit domeniului său de activitate;

b) ucenicul se obligă să se formeze profesional si să muncească în subordinea angajatorului respectiv.

(3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie pe durată determinată.

Art. 206. - Abrogat.

Art. 207. - (1) Persoana încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic.

(2) Ucenicul beneficiază de dispozitiile aplicabile celorlalti salariati, în măsura în care ele nu sunt contrare celor specifice statutului său.

Art. 208. - Abrogat.

Art. 209. - Abrogat.

Art. 210. - Abrogat.

Art. 211. - Abrogat.

Art. 212. - Abrogat.

Art. 213. - Organizarea, desfăsurarea si controlul activitătii de ucenicie se reglementează prin lege specială.